働く環境

WORK STYLE

Benefit

福利厚生

  • フリードリンク&フリースナック

    ラウンジエリアにはコーヒーメーカーやウォーターサーバーを設置し、紅茶、お茶、冷蔵庫には炭酸飲料、各種ジュースを取り揃えフリードンクにしています。また、チョコやクッキー、スナック菓子など全てフリーです。天井を抜いてスポットライトとスピーカーを設置しカフェのようなくつろぎ空間がありますので息抜きや休憩に利用しています。

  • コミュニケーションランチ券

    週に1回、社員同士でランチに行く際に、ひとり1000円分の費用を会社が負担します。気心の知れた仲間同士や、プロジェクトチームのメンバー、他グループの仲間、新しく入社した仲間、テレワークで久々に出社した仲間などを誘ってラフなコミュニケーションをとるきっかけとして有効に利用されています。

  • タダ飯会&タダ飲み会

    季節のいい時期に少し長めのランチも兼ねてオフィス近くの社長宅でバーベキューをしたり、年２回程度開催される社内のラウンジで鍋や焼き鳥をつまみながらの懇親会、不定期で開催しているチーム飲み会、歓迎会や忘年会、プロジェクトの打ち上げなど、会社主催の懇親イベントに、無料で参加できます。参加、不参加は全て自由です。

  • みんなでTrip

    1年に1回、4月の会社設立記念日前後に社員旅行に行っています。日頃の家族の協力と支えがあってこそ社員が集中して仕事に打ち込めているとの感謝を込めて、同居家族の同伴も可能にし全額会社負担の社員旅行を開催してます。毎回1、2泊の短い旅ですが、社員へのアンケートで旅先を決めています。

  • ヘルスケア

    快適に業務パフォーマンスが発揮できるよう、社員の健康を第一に考えています。オフィスに隣接する最新鋭の設備と施設を備えた指定医療機関で年1回の人間ドックを全額会社負担で全社員に受診してもらってます。また年に1回のインフルエンザの予防接種が無料で受けられます。

  • 割引サービス

    関東ITソフトウェア健康保険組合のサービスが利用できます。全国の提携したレストラン、ホテル、リゾート保養施設、スポーツ施設、スポーツジム、ゴルフ場などの割引利用やディズニーランド等のチケット割引など各種割引制度が利用できます。

Culture

働き方について

オフィスカジュアル

勤務時の服装は自由です。明確な規定は設けていませんが、急な来客対応も考慮してプライベート感の強い派手な色使いや露出の多い服装は避け、清潔感やきちんと感のある服装で通勤しやすく業務パフォーマンスの上がるスタイルならOKです。但し、クライアント先に訪問する場合はスーツやジャケットを着用してもらってます。

リモートワーク

相談の上、フルリモートチームと出社チームを選択でき、働く場所を選ばず自宅やシェアオフィスなど、自分の集中できる好きな場所で働く事ができるよう環境を整備しています。出社チームも月の出勤日数のうち1/4まではリモートワークが可能となっています（グループによってできない職種もあります）

ライフワークバランス

土日、国民の祝日、年末年始、夏季休日の他、結婚休暇、忌引き休暇、育児休暇、介護を行う際に利用できる休暇などがあり、有給休暇は毎年4月1日に付与され、翌年度まで繰り越して取得が可能で業務を考慮しながら自分の休暇をデザインできます。またグループや職種によって休み方もそれぞれ違いがありますが年間休日は120日以上となります。

フレックスホリデー

毎月シフトを組み不定期休日のグループにおいては、休日を有効に取得し、心身をリフレッシュさせメリハリのある働き方をするために、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、飛び石の休日前後に休暇を付与し長期休暇を取得できるようにしています。

知り合いスカウト(リファラル制度)

自社のカルチャーや事業内容、必要としている能力や考え方を理解している社員が、事前に条件や働き方などを伝えることによって知人や友人を新たな仲間として迎え入れるリファラル制度を導入しています。この制度を使って何人もの仲間たちが入社し活躍しています。

Support

成長サポート

入社研修サポート

入社後は3ヶ月の研修期間があります。現場で独り立ちする前にトレーニングする期間です。業務の進行を単独で行うのではなく、先輩について学び、各グループの規定に沿った研修プログラムで業務に必要なスキルや知識を取得して活躍できるよう指導しサポートしています。

Let’s ラーニング

業務に活用できる知識の修得やスキル向上につながる書籍の購入費用、外部のセミナー受講費用を会社で全額負担します。また、テーマと課題に沿って社外の有識者や講師を招き勉強会を開催したり、社内の様々な領域の有志によって定期的な勉強会も実施しています。

1on1面談&フォローアップ面談

各グループのマネージャーと定期的に1on1面談を実施しています。一人一人が長期的にキャリアを築けるようバックアップをし、悩みや相談にも柔軟に対応しています。また、社長と話す機会も沢山あり一人一人が働きやすい環境ができるようサポートしています。

キャリアパス&ジョブチェンジ

異なる職種に異動の希望を出せる制度があります。新たなミッションへの挑戦を通して、スキルアップやキャリア形成を能動的に行なうことができます。自分の希望や適性を活かしたキャリアや職種変更を築けるチャンスがあります。