水中音波探知機の「ソナー」が社名の由来です。水中で見えない障害物を発見して安全な場所に導くこの優れた装置のような存在でありたいという想いを込めてつけました。不動産業界の抱える課題や問題点を共有し、あるべき方向とグロースに導いていく。

ソナーの全社員一人一人がクラインアントにとって一番身近で頼りにされる存在であり続けたいと思っています。
目立つことはなくとも陰ながらクライアントを支え、自分主導で仕事をし、期待を超える品質とプロセスを常に心がけ、クライアントの「驚き、感動、喜び」を目標にし、期待に応えるだけでなく、想像を超えることを目指しています。

そうした理想を実現するためには、全ての社員が不動産業界のことを熟知し、それぞれの立場で、これまで培ってきた知見とノウハウを活用し、解くべき問題を多角的に考え、解決するためのゴールを設定し動くという、「見立てる力」「仕立てる力」「動かす力」が必要だと思っています。

ただ待つだけではなく、一人一人が自ら機会を作って考え行動し、周囲を巻き込みながら物事を動かし前進していこうとする意識も大事だと思っています。
また、日々の業務から得られる経験を正しくアップデートし続け、自ら進化しようとし、現状に甘んじることなく学び続ける姿勢も重要です。

そして基本的な部分ですが、クライアントワークを行う上で、日々のレスポンスやスピード感が社内外の信頼の獲得に繋がります。細かいところまで確認を取り誤解を避け、疑問や不安を解消し、進捗状況の定期的な報告や必要な情報の共有にも気を配っています。

また、社内においても課題を見つけ、改善し続けることが重要だと考えています。設立以来、社内のIT化やDX化を推進し、仕事のやり方や進め方も改善し続けています。また、社内の程よい距離感のコミュニケーションを大切にし、働き方改革、評価制度や給与規定の見直し、福利厚生の拡充など、時代に合わせた様々な工夫をし、働きやすい職場になるよう会社としての課題も改善し続けています。

仕事をする上で一人一人がやりがいと成功体験を積み上げていくことが重要だと思っています。私自身の経験ですが、設立時は自ら現場に立ち、あらゆる業務に携わっていました。クライアントへの提案の機会をもらう度に、自分が納得できるまで全力でプレゼン資料を作り、本番前日まで何度も自宅でプレゼンの練習を行っていました。
プレゼンが終了した段階で驚きと感動の言葉を頂くこともあり、受注に至った際には、クライアントが信じて依頼してくれた大きな仕事に対し想像以上のものを提供したい、という強い想いが毎回湧いてきました。

常に圧倒的な当事者意識と執着心を持って仕事に取り組み、仲間とともに諦めずに最後までこだわり、考え抜いてやり遂げた結果、クライアントの期待した以上のものが提供できたと思っています。感謝の言葉を頂き、その度に役に立てたことを実感でき、大きなやりがいと、かけがえのない成功体験を得ることができ、仕事を通して一番気持ちいい瞬間だったと思います。
その気持ちいい瞬間を積み重ねていくことで、自ずとやりがいの発見につながっていくのではないかと思っています。

あらゆるものに真剣に向き合い、決して楽をしようとせず一つ一つ愛と魂を込めた仕事をすることで少しずつ気づき、育てていけるものです。そして人に驚きと感動と喜んでもらいたいという想いを持って行動する事こそが、成長の原動力になるのではないかと思っています。

当社では、クライアントに喜びを提供するだけでなく、社員一人一人が仕事を通じて、やりがいと喜びを感じて欲しいと考えています。「1人でも多くの人を笑顔にする」という想いは、取引先だけでなく、社内の仲間たちにも向けられています。

ともに働く仲間を大切にしプロフェッショナルとしてリスペクトし、ともに働く仲間たちと一緒に仕事を通じて成功体験と気持ちいいと思える瞬間を積み重ねる。
この想いや価値観を共有できる方と、ともに働ける日を心から楽しみにしています。